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1105名院庭長因不符入額要求未入額
全省法院5名幹警台中西區月子中心因違規過問案件被處理
據統計，2016年，全省法院入額院庭長共辦結各類案件48.9萬件，同比上升30.2%；2017年前10個月，共辦結各類案件36.6萬件，占法官辦結案件總量的38.1%，同比上升25.3%。廣東省高級人民法院院長、副院長均擔任審判長直接參與重大案件審理，取得良好社會效果。
經過改革，法官隊伍素質明顯提升，全省法院遴選確認的7246名入額法官中，絕大部分是長期在審判一線參加辦案的優秀庭長和審判員，1435名為在審判一線表現突出的優秀助審員；45歲以下的4302人，占比59.4%；全部為本科以上學歷；具有10年以上法律工作經歷的占80.4%。另外，審判質效穩定向好，2017年前10個月，全省法院入額法官共辦結案件96萬件，同比增長25.9%；人均辦結143.6件，同比增長25.9%。
金羊網訊 記者董柳報道：記者今天（7月19日台中西區高級月子中心）從最高人民法院獲悉，廣東省高級人民法院“嚴選嚴管嚴控嚴要求實現員額動態管控良性運轉”經驗，入選《人民法院司法改革案例選編（三）》。根據廣東的經驗，法官員額制改革後，廣東的法官人數由占中央政法編的61%降至35%，審判質效穩定向好，法官職業吸引力增強，出現瞭改革前調離的法官要求調回法院的現象。
廣東還將員額退出與幹部管理、績效考核和違法審判責任追究等工作掛鉤，及時將因退休、辭職、辭退、開除、調離本單位或審判執行崗位、績效考核不合格、違法違紀等原因不符合入額的人員退出員額。
法院領導入不入額，曾備受社會關註。在廣東，包括各級法院副院長在內的領導幹部，與普通法官按統一標準和程序參加遴選；原辦案骨幹調入非辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位參與辦案滿1年方可入額；對非審判部門符合條件的人選，要在調整至辦案崗位後方可確認入額。對不符合遴選條件、長期不在辦案崗位工作、辦案能力不能勝任入額法官要求或因違紀嚴重損害司法公信力的，一律不予入額。綜合行政部門入額人員未按要求調整崗位的，不得享受法官職級、工資、績效獎金等法官職業保障待遇，全省468名入額法官調整至一線辦案崗位，1105名院庭長和1531名審判員因不符合條件、崗位等要求未入額，3人因違紀沒有入額。
據統計，2016年，全省法院入額院庭長共辦結各類案件48.9萬件，同比上升30.2%；2017年前10個月，共辦結各類案件36.6萬件，占法官辦結案件總量的38.1%，同比上升25.3%。廣東省高級人民法院院長、副院長均擔任審判長直接參與重大案件審理，取得良好社會效果。
此外，法官辦案主體地位和責任制得到有效落實，直接由法官、合議庭裁判的案件比例達90%以上；法官單獨職務序列改革和工資制度改革全面落地，職級晉升的天花板被打破；法院內外幹預過問案件的現象得到有效遏制；法官職業吸引力增強，出現瞭改革前調離的法官要求調回法院的現象。
經過改革，法官隊伍素質明顯提升，全省法院遴選確認的7246名入額法官中，絕大部分是長期在審判一線參加辦案的優秀庭長和審判員，1435名為在審判一線表現突出的優秀助審員；45歲以下的4302人，占比59.4%；全部為本科以上學歷；具有10年以上法律工作經歷的占80.4%。另外，審判質效穩定向好，2017年前10個月，全省法院入額法官共辦結案件96萬件，同比增長25.9%；人均辦結143.6件，同比增長25.9%。
據瞭解，2016年12月前，全省法院各類人員新的工資待遇在全國率先落實。嚴格執行關於防止法院外部幹預辦案和內部人員過問案件的相關規定，幹預和過問案件現象得到有效遏制，全省法院5名幹警因違規過問案件受到紀律處分和組織處理。
為進一步拓寬法官選任渠道，廣東還首次從廣州、深圳等法院拿出6個四級高級法官或一級法官職位，面向律師和法學專傢等進行公開選拔，共有30人報名，最後遴選出6名優秀法官人選。
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1105名院庭長因不符入額要求未入額
全省法院5名幹警因違規過問案件被處理
法院領導入不入額，曾備受社會關註。在廣東，包括各級法院副院長在內的領導幹部，與普通法官按統一標準和程序參加遴選；原辦案骨幹調入非辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位參與辦案滿1年方可入額；對非審判部門符合條件的人選，要在調整至辦案崗位後方可確認入額。對不符合遴選條件、長期不在辦案崗位工作、辦案能力不能勝任入額法官要求或因違紀嚴重損害司法公信力的，一律不予入額。綜合行政部門入額人員未按要求調整崗位的，不得享受法官職級、工資、績效獎金等法官職業保障待遇，全省468名入額法官調整至一線辦案崗位，1105名院庭長和1531名審判員因不符合條件、崗位等要求未入額，3人因違紀沒有入額。
全省法院5名幹警因違規過問案件被處理
金羊網訊 記者董柳報道：記者今天（7月19日）從最高人民法院獲悉，廣東省高級人民法院“嚴選嚴管嚴控嚴要求實現員額動態管控良性運轉”經驗，入選《人民法院司法改革案例選編（三）》。根據廣東的經驗，法官員額制改革後，廣東的法官人數由占中央政法編的61%降至35%，審判質效穩定向好，法官職業吸引力增強，出現瞭改革前調離的法官要求調回法院的現象。
法官人數由占中央政法編61%降至35%
廣東法院近年來積極穩妥推進法官員額制改革，全省法院已遴選入額法官7246名，法官人數由占中央政法編61%降至35%，全部配置在審判崗位，法官單獨職務序列改革和工資制度改革等配套措施全部落實，法官隊伍的正規化、專業化、職業化水平有瞭明顯提高。
廣東是全國案件大省，政法專項編制數較少、地區發展不平衡等突出問題長期存在。在員額分配上，不搞員額比例“一刀切”，而是在全省法院核定的員額總數內，分類核算不同地區、不同審級法院刑事、民事、行政等法官辦案基數，以此作為核定法官員額的主要依據，兼顧考慮地域等其他因素，最終確定各地區的法官員額。辦案任務重的廣州、深圳、佛山、中山、東莞等珠三角5市的案件總量占全省65%，法官配備超過編制總數的50%；案件量相對較少的粵東西北地區8個地市，法官員額比例按不高於30%配備。
廣東是全國案件大省，政法專項編制數較少、地區發展不平衡等突出問題長期存在。在員額分配上，不搞員額比例“一刀切”，而是在全省法院核定的員額總數內，分類核算不同地區、不同審級法院刑事、民事、行政等法官辦案基數，以此作為核定法官員額的主要依據，兼顧考台中西區月子中心評鑑慮地域等其他因素，最終確定各地區的法官員額。辦案任務重的廣州、深圳、佛山、中山、東莞等珠三角5市的案件總量占全省65%，法官配備超過編制總數的50%；案件量相對較少的粵東西北地區8個地市，法官員額比例按不高於30%配備。
編輯：台中北屯區月子中心Giabun
法官人數由占中央政法編61%降至35%
為進一步拓寬法官選任渠道，廣東還首次從廣州、深圳等法院拿出6個四級高級法官或一級法官職位，面向律師和法學專傢等進行公開選拔，共有30人報名，最後遴選出6名優秀法官人選。
全省法院5名幹警因違規過問案件被處理
據瞭解，2016年12月前，全省法院各類人員新的工資待遇在全國率先落實。嚴格執行關於防止法院外部幹預辦案和內部人員過問案件的相關規定，幹預和過問案件現象得到有效遏制，全省法院5名幹警因違規過問案件受到紀律處分和組織處理。
廣東還將員額退出與幹部管理、績效考核和違法審判責任追究等工作掛鉤，及時將因退休、辭職、辭退、開除、調離本單位或審判執行崗位、績效考核不合格、違法違紀等原因不符合入額的人員退出員額。
改革後幹預過問案件現象得到有效遏制
廣東：員額制改革後幹預過問案件現象得到有效遏制
此外，法官辦案主體地位和責任制得到有效落實，直接由法官、合議庭裁判的案件比例達90%以上；法官單獨職務序列改革和工資制度改革全面落地，職級晉升的天花板被打破；法院內外幹預過問案件的現象得到有效遏制；法官職業吸引力增強，出現瞭改革前調離的法官要求調回法院的現象。
編輯：Giabun
改革後幹預過問案件現象得到有效遏制
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